Lettre de demande d'augmentation 2025 prête à envoyer

Composez un courrier percutant avec des arguments chiffrés, votre calcul salaire net, vos résultats et un ton professionnel. Notre générateur s'appuie sur les attentes RH les plus fréquentes.

Alignée sur votre simulateur brut net Export en quelques secondes Optimisée pour les requêtes "lettre demande augmentation salaire"

Conseils express

  • Comparez votre rémunération avec notre simulateur brut net 2025.
  • Mettez en avant 3 indicateurs clés chiffrés.
  • Proposez une date d'entretien sous 10 jours.

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Lettre générée automatiquement

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Check-list pour une demande réussie

  • Comparez votre rémunération au marché via le simulateur brut net 2025 et les grilles APEC.
  • Appuyez votre requête sur des indicateurs quantifiables (CA, projets livrés, satisfaction clients).
  • Planifiez l'entretien au moment des revues salariales ou de la validation d'un projet majeur.

Sources : APEC, Ministère du Travail.

Questions fréquentes

Privilégiez les entretiens annuels, les revues salariales ou la clôture d'un projet clé. Mentionnez vos résultats de l'année écoulée et vos objectifs pour l'année à venir.

Appuyez-vous sur les grilles de salaire de votre convention collective, sur les études APEC ou Indeed. Une fourchette courante se situe entre 5 % et 12 %, ajustée à vos responsabilités.

Proposez une date d'échange, relancez poliment si besoin et consignez les réponses par écrit. En cas de refus, demandez un plan d'objectifs pour reposer la question dans quelques mois.

Structurer vos arguments avec des données 2025

Avant d'envoyer la lettre générée, synthétisez les indicateurs issus du simulateur brut net 2025 : salaire annuel, net imposable, impact du taux de prélèvement à la source et projection retraite. Ces chiffres rassurent votre manager sur la cohérence de votre demande.

Ajoutez un paragraphe dédié au calcul salaire net que vous obtiendriez après augmentation et mentionnez le différentiel avec les grilles de votre convention collective. Cela montre que vous avez étudié les ressources officielles (URSSAF, APEC, Impots.gouv).

Plan d'action conseillé

  • Présenter 3 réalisations tangibles avec KPIs mesurables.
  • Comparer votre rémunération cible avec le simulateur brut/net et l'outil de calcul salaire net.
  • Indiquer une fourchette d'augmentation et un calendrier de revalorisation.

Ressources complémentaires

Boostez votre préparation en combinant nos simulateurs les plus recherchés par les salariés français.

Utilisez ces outils avant l'entretien pour répondre à toutes les questions des RH.