Simulateur d'indemnité de rupture conventionnelle 2025

Calculez le montant légal minimal et estimez une majoration négociée pour votre rupture conventionnelle homologuée.

Calculer mon indemnité de rupture

Retenez la moyenne la plus favorable (3 derniers mois ou 12 derniers mois).
Indiquez le pourcentage supplémentaire que vous visez (supra-légal).
Complétez vos informations pour estimer le montant.

Procédure officielle

  1. Signature d'une convention de rupture entre salarié et employeur.
  2. Délai de rétractation de 15 jours calendaires.
  3. Homologation par la DREETS sous 15 jours ouvrables.

Référence : service-public.fr.

Optimiser votre rupture conventionnelle

Préparez vos arguments : performance, ancienneté, risques de contentieux. Pensez à négocier un accompagnement (outplacement, CPF, clause de non-concurrence). Calculez l'impact fiscal de l'indemnité (exonération partielle sous conditions).

Consultez également notre simulateur ARE pour estimer vos allocations après la rupture.

FAQ Rupture conventionnelle

Le versement intervient avec le solde de tout compte à la fin du contrat, après homologation. L'indemnité est ensuite prise en compte par France Travail pour l'ouverture des droits chômage.

Elle est exonérée d'impôt sur le revenu dans la limite du montant légal ou conventionnel et dans la limite de deux fois la rémunération annuelle brute de l'année précédente. La fraction excédentaire est imposable.

Oui, l'accord des deux parties est indispensable. En cas de refus, seule la procédure de licenciement classique peut être engagée.